ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

¿QUÉ ES APRENDER?

Aprender es adquirir conocimientos voluntaria e involuntariamente por medio del estudio o por medio de  errores (experiencias), también es importante el interés que tengan por aprender.
Se necesita buena comunicación para adquirir conocimientos también es adquirir y modificar conocimientos, habilidades, estrategias, creencias, actitudes y conductas.

¿QUÉ ES APRENDIZAJE?

Es adquirir conocimientos,habilidades, actitudes o valores a través del estudio, el aprendizaje no se logra ver directamente, si no por medio de productos, como por ejemplo: un reporte, un proyecto, etc.Tienen un cambio radical en su comportamiento y es perdurable.

¿QUE ES UNA ESTRATEGIA?

Son los métodos que utilizamos, esto depende de el objetivo que tengan para adquirir un aprendizaje, esto también depende de nuestras necesidades.

¿QUE ES TÉCNICA?

Es un procedimiento o regla que utilizamos para llegar ha un objetivo. 

¿QUE ES HERRAMIENTA?

Son los instrumentos que utilizamos para hacer algún trabajo que permiten el proceso de aprendizaje. 

¿ES LO MISMO ESTRATEGIA, TÉCNICA Y HERRAMIENTA? 

En lo personal yo creo que no es lo mismo por que la estrategia es para llegar a un cierto tiempo, la técnica se busca llegar a un objetivo y las herramienta son los instrumento para realizar cierto trabajo o tarea. Pero si se relacionan.    

Aquí les dejare otra forma mas breve de explicar  por si no me di a entender.

HERRAMIENTAS SON: instrumentos,(tecnología, libros, mapas).

TÉCNICA: es el propósito  de nuestras herramientas,( como utilizaremos las herramientas).

ESTRATEGIA: es saber cual es mejor para mi, con cual aprendo mejor (que herramientas).

Las herramientas son fundamentales ya que si no tienes las herramientas, como vas ha realizar la técnica y la estrategia si no tienes las herramientas necesarias.

TEORÍAS:

CONDUCTISMO: es cuando respondemos.

COGNITIVISMO: cuando pensamos.

CONSTRUCTIVISMO: cuando actuamos.

CANALES Y ESTILOS DE APRENDIZAJE

CANALES DE APRENDIZAJE: son los canales que perciben la información en el proceso de aprendizaje, todos los seres humanos utilizamos estos tres canales. 

• VISUAL: es el que aprende visualmente ya sea con imágenes y viendo la información, (como por ejemplo, cuando esta haciendo un examen y estudia puede hasta recordar la pagina donde vio la información).

• AUDITIVO: tienen que escuchar las instrucciones oralmente, ya que se les hace mas fácil llevar a cabo el trabajo, aprende de lo que oye, si se les olvida algo se pierden fácilmente.

• KINESTÉSICO:  tienen que estar en constante movimiento cuando están haciendo alguna  actividad, y en clase o en cualquier otro lado buscan una escusa para moverse. Aprenden mejor cuando están haciendo las cosas. 

ESTILOS DE APRENDIZAJE: cada ser humano tiene diferente forma de aprender, como también algunos aprenden en poco tiempo mientas que otros necesitan mas tiempo para asimilar la información.

• ACTIVO: siempre les gusta hacer nuevas tareas, les gusta trabajar en equipo y son muy participativos.
  
  

• REFLEXIVO: les gusta asimilar las cosas antes de actuar.

• TEÓRICOS: suelen ser perfeccionista en su trabajo.

• PRAGMÁTICO: les gusta se los primero en hacer las cosas, si tiene alguna idea les gusta decirla y hacerla en el momento.



HERRAMIENTAS DE APRENDIZAJE

Cuadro Comparativo: Nos permite ver la diferencia, ventajas o desventajas  de un tema, las características de este: se conforman por varias columnas en donde se pondrán las diferencias o ventas o desventajas del tema. 

Cuadro Sinóptico:  Es un resumen esquematizado con las ventajas de permitir visualizar la estructura y organización del contenido expuesto en el texto. Puede elaborarse con llaves, diagramas o utilizar una serie de columnas e hileras en una tabla.

 Linea del tiempo: Organiza las fechas o hechos pasados y le pueden poner una imagen de acuerdo con el tema y el suceso,  tiene que tener una coherencia 

Mapa Conceptual:  Organiza el tema, el texto tiene que ser corto , contiene nodos que conectan  los conceptos,  si así deseas puedes hacer primero una síntesis o resume para no tener mucha información y de ahí hacer el Mapa Conceptual.

Mapa Mental: Se conforma de imágenes deben de ser claras y de acuerdo a lo que explicaras o lo que quieres decir y palabras claves si así lo deseas. En el medio de la hoja tiene que ir la imagen del tema que se tratara y tiene que ir la información tienen que ir como las manecillas del reloj. 

Resumen: En este tienes que plasmar el texto tal  y como dice el autor sin modificar las palabras, solo se trata de hacer mas chico el texto.  

Síntesis:  Es como un resume pero este es lo explicaras con tus propias palabras, a como tu lo entiendas. 

PROCESO DE APRENDIZAJE

Si se fijan la evaluación esta al principio pero eso no quiere decir que sea el primer punto, se empezara por Planificación: primero que nada tienes que planificar que es lo que vas ha hacer, después la Selección: aquí tienes que seleccionar la información, Organización: en esta parte organizas la información. Elaboración: elaboras el proyecto, exposición, o tarea. Recuperación: en esta parte es cuando tu recuerdas lo mas importante de el tema. Transferencia: qui es cuando expones o expresas tus conocimientos a una audiencia. Evaluación: en este punto tu mismo te evalúas, pero no solo eso si te fue mas pues buscas una manera de mejorar. Motivación y Regulación si te fijas no están dentro de el ciclo, pero no es por que no sean importantes si no que como la motivación tiene que estar siempre y  también la regulación: que es cuando tu ves como va tu proceso de aprendizaje.